开学以来,我校的改革发展总的形势平稳向好。今天的培华,已站在了新的起点上,培华的教育事业已进入科学发展、内涵发展、规模发展的新的历史阶段。学校既面临着新的形势和任务,也面临着更大的机遇和严峻挑战。主要表现在:
一是温总理在政府工作报告中已明确提出国家将要全面实施科教兴国战略和人才强国战略。教育、科技、人才是国家强盛和民族振兴的基石,也是综合国力的核心。提出“强国必先强教”。“只有一流的教育,才能培养一流的人才,建设一流的国家”。报告要求我们要继续推进教学改革,对办学体制、教学内容、教育方法和评价制度进行系统的改革;要继续坚持育人为本,大力推进素质教育,探索适合不同类型教育和人才成长的学校管理体制和办学模式,提高办学和人才培养水平,满足群众多样化的教育需求;要继续推进高校管理体制改革,落实办学自主权,鼓励高校适应就业和经济社会发展需要调整专业和课程设置,推动高校人才培养、科研创新和学术发展紧密结合,激励每个教师专注于教育教学,努力建设有特色、高水平的大学。提出要创建若干一流大学,培育杰出人才。
党和国家提出的这些战略目标和方针政策,给民办高校带来了千载难逢的大机遇,当然也是大挑战,是充满激烈竞争又非常严峻的挑战。回眸历史,中国民办教育2000年,过去是两条腿走路。新中国成立后,切掉了民办教育这一条腿,只留了公办学校一条腿,目前的中国民办教育,也仍然处在恢复发展阶段。面对党和国家对民办教育前所未有的好政策和大机遇,譬如谁将成为“高水平的民办学校”,谁将率先申报研究生教育?国家的大门已经敞开,就看谁家的办学条件好,教育质量高,办学实力强了。机遇永远是给有准备者提供的!培华有80年的历史积淀和人文精神,理事长又适时提出培华二次腾飞的宏伟设想,提出创办、建设国内一流、国际知名的百年培华的战略目标,再加上有03年率先升本,07年率先获得学士学位授权的基本平台,那么,从现在起,全校师生共同努力,再奋斗几年,再一次率先获得硕士授权单位也不是没有可能的。机不可失、时不我待。面对新的形势,理事长解放思想,大胆实践,勇于创新,率先实验,一是大胆进行我校管理体制机制改革,建立了“理事会决策,校委会执行,党委会监督保证,工会教代会民主管理”的新的领导与管理体制,在实施民办高校现代法人治理结构方面在省内外率先走出了第一步;二是着眼于人才战略,决定拿出1500万元,分三年引进425名教师和学科学术带头人,以抢占未来发展的制高点,保持培华的竞争优势和排头兵地位;三是十分重视改善办学条件,加快二期工程的三大项目建设,确保年内完工;四是以“双迎”(迎接本科教学合格评估和文明校园创建达标)为推力,抓好办学特色和大学文化建设。正在策划和启动的筹建女子学院,举办大型的中华女性教育论坛即其一例。我们一定要解放思想,敢于创新,尽快把那些不适应经济社会发展和有碍于人民群众接受良好教育的东西,把那些相对落后的教育观念,把那些比较陈旧的教学内容方法在改革创新中予以消解,让学生适应社会和就业能力更强,让师生员工在培华工作、学习和生活得更加体面和有尊严。加快改革,科学发展,已是全体培华人的共同心声。
国运兴衰,系于教育;校运兴衰,系于质量。去年是金融危机困难年,今年是国内外形势复杂年。也是培华发展方式的转变年、“双迎”年。我们全校师生员工,一定要在理事会、校委会、党委会的领导下,坚定不移地走科学发展、内涵发展、规范发展的改革创新之路,真正树立以提高质量为核心的教育发展观,紧紧扭住提高质量这个核心不动摇。我们的教育教学工作,要按照理事长的要求,探索教学方式新路子,促进传统教学方法向实践、实证教学、案例教学、师生互动、论辩为主的教学方法转变,目标是教给学生一种思想、一种思维方法和工作技能。我们要继续推进教学质量和教改工程建设,继续开展好教学赛事和应用知识技能教学竞赛,丰富第二课堂活动,着力校园文化建设,培育学术至上,追求卓越的大学精神。既要让学生“
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